DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG erneut zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
Konstanz/ Gerlingen – Die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurde der Elektrogroßhändler vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Die zeag GmbH kürt alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Schirmherr von „Top Job“ ist der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel. Er betont: „Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen“. Die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG überzeugt unter anderem durch ein besonders gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich Diversität und Nachhaltigkeit.
Bereits zum vierten Mal wird die herausragende Arbeitgeberqualität der DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG mit dem renommierten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Damit unterstreicht das Unternehmen seinen Fokus auf die kontinuierliche Ausrichtung auf seine Arbeitgeberattraktivität.
Die DEHA-Gruppe schließt sich aus fünf regional führenden Elektrogroßhandelsunternehmen zusammen, die gemeinsam mit Fachhandwerkern, Industriekunden und Herstellern einen Verbund unabhängiger Partner im Elektromarkt bilden. Zu den strategischen Kernfeldern der DEHA zählen die Gebäude- und Industrietechnik.
Die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG bietet Ihren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsperspektiven in jeder Lebensphase, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten werden von den Mitarbeitenden ebenso geschätzt, wie das Engagement für ein nachhaltiges Verhalten – sowohl von der Belegschaft als auch vom Unternehmen selbst. Die Unternehmenskultur baut auf gemeinsamen Werten auf – auch im Bereich Kultur und Zusammenarbeit attestieren die Mitarbeitenden dem Elektrogroßhändler Bestnoten. Zurecht erhält die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG zum vierten Mal die Auszeichnung als bester Arbeitgeber im Mittelstand.
Mitarbeiterfeedback ist in Krisenzeiten sinnvoll
Mitarbeiterbefragungen auch in schwierigen Zeiten durchzuführen, ist für das „Top Job“-Team ein Anliegen. „Unsere Studien belegen, dass auch – und vor allem – in Krisenzeiten gute Arbeitgeber wissen sollten, wie es um das Arbeitsklima in ihrem Hause bestellt ist“, berichtet Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. „Denn ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden ist die Basis für eine starke, krisenresiliente Unternehmenskultur.“
Die ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das „Top Job“-Siegel tragen. Alle ausgezeichneten Arbeitgeber sind auf www.topjob.de zu finden.
Über „Top Job“ und die zeag GmbH
Employer-Glanz als Erfolgstreiber: Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung „Top Job“ und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Im Jahr 2014 von Silke Masurat gegründet, vereint das bundesweit agierende Pionier-Unternehmen Siegelmanagement, Employer Branding und Unternehmensentwicklung unter einem Dach. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht die zeag GmbH per „Top Job“-Analyse die Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit von Firmen. Sie unterstützt bei Verbesserungsbedarf und prämiert herausragende Unternehmen als beste Arbeitgeber Deutschlands. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.