Wer die Zukunft sucht,
wird sie bei der DEHA finden.

Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.

Wie aktuell sind die Stellenanzeigen?

Wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Alle ausgeschriebenen Stellen sind vakant.

Ab wann sind die Stellen zu besetzen?

Wir besetzen unsere Stellen – es sei denn, in der Ausschreibung ist etwas anderes formuliert – immer zeitnah. Dabei ist es uns wichtig, die richtige Person zu finden, die in unser Team passt und sich mit unserem Unternehmen identifiziert.

Wie bewerbe ich mich?

Sie bewerben sich direkt via E-Mail über karriere@deha.de

Welche Unterlagen und Informationen reiche ich mit meiner Bewerbung ein?

• Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörige relevante (Arbeits)-Zeugnisse.
• Wir benötigen eine Information zu Ihrer Verfügbarkeit und eine ungefähre Gehaltsvorstellung.
• Schicken Sie uns gern auch ein Anschreiben, über das wir mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Sie erhalten von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Wir bearbeiten Ihre Unterlagen so schnell wie möglich. Da sich der Auswahlprozess i. d. R. zeitaufwändig gestaltet, bitten wir um etwas Geduld. Sobald Sie als Bewerber:in in der engeren Auswahl sind, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

• Geeignete Bewerber:innen bekommen eine Einladung zur ersten Gesprächsrunde. Teilnehmer sind Vorgesetzte:r, ggf. auch Teamleiter:in sowie die Personalabteilung. Mit ihnen wird ein fachspezifisches Gespräch geführt, um sich kennenzulernen und um offene Fragen zu beantworten.
• Die Bewerber:innen, die uns besonders positiv auffallen, laden wir zu einer zweiten Gesprächsrunde ein. Zusätzlicher Teilnehmer ist (zuständige:r) Geschäftsführer:in (für den jeweiligen Bereich).
• Haben wir uns für eine:n Bewerber:in entschieden, verschicken wir abschließend das Vertragsangebot.

Wie bereite ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vor?

Seien Sie authentisch und erzählen Sie uns entspannt von Ihren Fähigkeiten, Zielen und Erwartungen. Wir stellen Ihnen keine Fragen, die üblicherweise in Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Denn wir möchten mehr über Ihre Interessen, Ihre Stärken und Wünsche erfahren. Uns ist der Mensch hinter der Bewerbung wichtig.

An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Status meiner Bewerbung habe?

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Janine August unter der Telefonnummer 07156 94 57-58 oder per E-Mail über karriere@deha.de zur Verfügung.

Wie erfolgt die Einarbeitung?

• Neue Mitarbeiter:innen werden an ihrem ersten Arbeitstag durch unseren Welcome-Manager in Empfang genommen. Er zeigt den neuen Mitarbeiter:innen die DEHA-Welt, erklärt das Gesamtkonstrukt der DEHA-Gruppe und macht sie mit der Firmenphilosophie und dem Spirit der DEHA-Zentrale vertraut.
• Jede:r neue Mitarbeiter:in hat in den ersten Wochen der Einarbeitung die Möglichkeit, alle Abteilungen der DEHA-Zentrale und die Kolleg:innen kennenzulernen.
• Jede:r neue Mitarbeiter:in bekommt ausreichend Zeit zur intensiven Einarbeitung in sein zukünftiges Aufgabengebiet. Dabei kann jede:r auf die Unterstützung der Team-/Abteilungsleiter:innen und der Teammitglieder zählen.

Gibt es Mitarbeiterevents, um die Kolleg:innen besser kennenzulernen?

Bei der DEHA gibt’s Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen sowie einen kontinuierlichen Austausch im Arbeitsalltag.

Gibt es eine Regelung zum mobilen Arbeiten?

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen die Flexibilität geben, die sie brauchen. Deshalb bieten wir in Absprache mit der Führungskraft und je nach Arbeitsplatzeignung mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten?

Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Ihre Arbeitszeit in Absprache flexibel einteilen.